Atbildes uz intervijas jautājumiem par izturību un vājumu var jums palīdzēt vai kaitēt, dodoties darbā.
Jūsu atbildes ir būtiskas, lai gūtu panākumus
Daudzas reizes kandidāti nolaidīgi pārrauga viņu atbildes uz vervētāja jautājumiem. Labs vervētājs zina, kā atbruņot dabisko aizsardzību un likt jums justies ļoti ērti. Tas netiek darīts, lai jūs apmānītu, bet gan lai jūs nomierinātu, lai intervija izdotos jums abiem. Galu galā vervētājs vēlas aizpildīt darbu, un jūs vēlaties būt tas, kurš piedāvā šo darbu.
Saistītie raksti- Ko jūs darāt darba intervijā
- Darbs ar bioloģijas grādu
- Pareiza kleita darba interviju galerijai
Nekļūstiet tik ērti, ka aizmirstat rīkoties profesionāli un pateikt kaut ko tādu, kas jūs nostāda sliktā gaismā, it īpaši, ierodoties šajā intervijas daļā.
nosauciet kaut ko tādu, ar ko jūs varētu pārsteigt savu nozīmīgo
Atbildes uz intervijas jautājumiem par izturību un vājumu
Jūsu atbildes uz intervijas jautājumiem par izturību un vājumu sniedz darbiniekam momentuzņēmumu par jums vislabākajā un sliktākajā gadījumā. Galvenais, lai šis momentuzņēmums izskatās labi, lai arī tas ir taisnīgs jūsu spēju novērtējums, nav atklāt jūsu absolūti vājākos un negatīvākos aspektus.
Amatu apraksti var palīdzēt veidot atbildes
Pirms dodaties uz interviju, jums vajadzētu labi pārdomāt amata aprakstu. Ja nē, pirms iecelšanas lūdziet to savervētājam. Detalizētas informācijas pārskatīšana par darbu ir viens no labākajiem instrumentiem interviju sagatavošanai. Veidojiet savas atbildes, lai tās atbilstu darba prasībām. Kāds ir visprasīgākais darba aspekts? Cerams, ka tam vajadzētu būt jūsu lielākajam stiprumam.
Kāds ir tavs labākais spēks?
Vervētājs pieņems tevi pēc vārda, ja saki, ka tavs spēks ir cilvēku pārvaldīšana. Šī ir lieliska prasme, ja jūs piesakāties vadītāja vai komandas vadītāja amatam, bet, ja piesakāties administratīvā asistenta amatam, tas varētu būt potenciālais sarkanais karogs. Šajā gadījumā vervētājam varētu būt bažas, ka jūs nepieņemsit norādījumus no kāda cita. Labāks spēks administratīvajam palīgam ir spēja efektīvi veikt daudzuzdevumus. Tas vervētājam pierāda, ka jūs varat strādāt ātrā, laika ziņā jutīgā pozīcijā un darīt darbu, ko citi jums prasa. Atkal formulējiet savu atbildi, lai izpildītu to, ko jūs uztverat kā lielāko izaicinājumu darbā.
Kāds ir tavs vājums?
Tas, iespējams, ir visgrūtākais jautājums, ar ko jārisina darba intervijas laikā. Nepareiza atbilde var nekavējoties brīdināt vervētāju, ka neesat īstais kandidāts šim darbam.
Neļaujiet savai apsardzei
Vājuma jautājums ir svarīgāks par spēka jautājumu, jo tas prasa norādīt uz kaut ko negatīvu par sevi. Līdz brīdim, kad vervētājs uzdod šo jautājumu, jūs jūtaties ērtāk. Nepieviliet savu sargu. Atcerieties, ka vervētāja uzdevums ir izlemt, vai pāriet uz nākamo intervijas līmeni.
Nedod iemeslus tevi neņemt darbā
Jūs vēlaties sniegt godīgas atbildes, it īpaši uz jautājumu par savu vājumu, bet nevēlaties norādīt vervētājam iemeslu nē lai jūs pieņemtu darbā. Rūpīgi formulējiet atbildi.
Pārāk apzinīgs un perfekcionists
Šīs ir divas visbiežāk sastopamās atbildes, ko cilvēki sniedz, kad viņiem jautā, kas ir viņu vājums. Ar šo atbildi jūs neiegūsit nevienu punktu. Pat ja tā ir taisnība, vervētājs var interpretēt pārāk apzinīgu atbildi, ka jūs nekad neesat laimīgs, nekad neesat apmierināts ar savu darbu, vadītāju vai uzņēmumu.
Potenciālie konfliktu jautājumi un iespējamā nepakļaušanās dažkārt ir rezultāts tam, ka cilvēks ir perfekcionists. Daudzi perfekcionisti strādā pārāk lēni, jo nespēj atbrīvot savu darbu. Šī rīcība var aizsprostot visu nodaļu.
Vājuma izvēle
Labākā atbilde ir ņemt mazāku vājumu un izmantot to kā piemēru. Nekrāsojiet sevi sliktā gaismā, tikai cilvēku.
Nevar pateikt Nē līdzstrādniekiem
Iespējams, ka jūsu vājums ir pārāk ieinteresēts palīdzēt citiem. Paskaidrojiet, kā jutāties pienākums komandai uzņemties uzdevumus, kas nebija jūsu, un kā tas jūs aizkavēja jūsu pašu darbā. Varbūt jūs galu galā paņēmāt darbu mājās. Kvalificējiet savu atbildi, parādot, ka esat uzņēmies iniciatīvu un iemācījies atšķirt, kādi pienākumi bija tavi un kādi pienākumi pieder citiem komandas locekļiem. Varbūt jūs arī iemācījāties labākas laika pārvaldības prasmes un to, kā noteikt savu darbu par prioritāti.
Vienkārši pārliecinieties, ka nevainojat nevienu citu. Paskaidrojiet, kādas darbības veicāt, lai labotu savu situāciju. Būs tāls ceļš, lai paziņotu, kā jūs rīkotos līdzīgā situācijā, ja tas parādītos jūsu jaunajā darbā.
Atzīstot savas vājās puses
Galvenais, lai veiksmīgi atbildētu uz jautājumu par savu lielāko vājumu, ir apspriest to, kas lika vispirms to atpazīt un kādus soļus jūs veicāt, lai to labotu un, iespējams, pārvērstu par spēku. Ja jūsu vadītājs bija tas, kurš norādīja uz šo vājumu, un jūs meklējāt viņas vadību, paskaidrojiet, kā tas jums palīdzēja.
Jūsu sūtītie pamatā esošie ziņojumi
Šāda veida atbilde parāda, ka jūs esat patiesi apzinīgs, nesakot, ka esat. Tas vēl vairāk atklāj, ka jūs esat komandas spēlētājs un vēlaties uzlabot sevi un savu darba sniegumu. Tas arī ļauj vervētājam uzzināt, ka jūs varat kritiski kritizēt un nebaidīties lūgt padomu un palīdzību no sava vadītāja.
kam tiek izmantoti federālie nodokļi
Nodarbinātības momentuzņēmuma izveidošana
Jūsu momentuzņēmums tagad ir izveidots, sniedzot vervētājam skaidru priekšstatu par to, kāda veida strādnieks jūs esat un ko darba devējs var sagaidīt no jums jūsu darba izpildē. Šī pieeja ir ideāls veids, kā atbildēt uz to, kas potenciāli varētu būt jūsu intervijas procesa galvenais moments. Vienkārši pārliecinieties, vai esat godīgs piemērā, kuru izmantojat.
Uzziniet, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem
Daži vervētāji jautā arī par stiprām un vājām pusēm attiecībā uz konkrētu darba aspektu, it īpaši, ja tas ir augsts stresa stāvoklis. Veidojiet savas atbildes pirms intervijas, lai jūs būtu gatavs un varētu sevi nostādīt vislabākajā gaismā. Zināt, kā atbildēt uz intervijas jautājumu, ir mākslas forma, un, ja jūs varat apgūt šo intervijas procesa aspektu, varat uzlabot savas izredzes uz darbu.
