Kaut arī biznesa ikdienas tērpu politika var uzlabot darbinieku morāli un produktivitāti, tā var radīt stresu gan uzraugiem, gan darbiniekiem. Ne visiem ir vienāda izpratne par to, ko īsti nozīmē “biznesa gadījums”, un tas, kas tiek uzskatīts par pieņemamu šim apģērba stilam, uzņēmumos var ievērojami atšķirties. Izmantojiet šeit sniegto politikas paraugu kā vadlīniju, lai izveidotu politiku, kas izskaidro pieņemamu apģērbu jūsu darbavietai.
Jūsu politikas izveide
Izmantojot paraugu
Lai lejupielādētu biznesa ikdienas apģērba koda paraugu, vienkārši noklikšķiniet uz attēla. Atsevišķā logā tiks atvērts izdrukājams PDF fails, kuru varat rediģēt un pielāgot, izmantojot savu logotipu.
- Saglabājiet dokumentu, rīkjoslā noklikšķinot uz disketes ikonas, pēc tam piešķirot unikālu faila nosaukumu un pārejot uz cietā diska vai ārējās atmiņas ierīces apgabalu, kurā vēlaties saglabāt failu.
- Mainiet logotipu, noklikšķinot uz teksta “Ievietojiet savu logotipu šeit”, pārejiet uz grafisko failu, kuru vēlaties izmantot, un noklikšķiniet uz pogas “Saglabāt”.
- Rediģējiet tekstu, noklikšķinot jebkur dokumenta teksta apgabalā, un veiciet izmaiņas, izmantojot tastatūru un peli.
- Pamata biznesa biroja piederumi
- Japānas biznesa kultūra
- Administratīvā asistenta loma
Ja jums nepieciešama palīdzība, lejupielādējot izdrukājamo, pārbaudietšie padomi.
Noklikšķiniet, lai lejupielādētu biznesa gadījuma politikas paraugu.
Vadlīniju noteikšana
Lai gan politikas paraugā ir teksta paraugs, kas bieži tiek izmantots ikdienas ikdienas apģērbu politikā, viss tajā esošais var nebūt piemērots jūsu uzņēmumam. Izmantojiet šeit esošo kā piemēru, veicot izmaiņas, lai gatavais dokuments atbilstu jūsu prasībām.
Apsveriet, kādi apģērba standarti ir jēga jūsu darbavietai, nosakot ikdienas ikdienas apģērba kodu, pārliecinoties, ka sniedzat vadlīnijas par pieņemamo un norādiet aizliegtus priekšmetus.
Dažas lietas, kas jāpatur prātā:
- Daži uzņēmumi, īpaši tie, kas nav vērsti uz klientu, ļauj darbiniekiem valkāt šorti un kreklus bez apkaklēm.
- Citi par pieņemamiem uzskata džinsus ar polo krekliem vai puloveriem
- Daži uzskata, ka džinsi un krekli bez apkaklēm ir pārāk ikdienišķi, tā vietā ir nepieciešamas sarža siksnas vai svārki, kas savienoti ar kreklu ar apkaklēm.
- Citi plāno, ka “ikdienas gadījumi” ir tikai nedaudz formālāki nekā standarta profesionālie tērpi, piemēram, biznesa kostīmi.
Laika ierobežojumi
Jūsu politikā ir arī jānorāda, kad šī konkrētā pieeja ģērbšanās gadījumā ir piemērojama. Šajā politikas paraugā tiek pieņemts, ka apģērba kods tiek piemērots visu laiku, taču jūs varat to pielāgot, lai tas attiektos uz noteiktām nedēļas dienām, piemēram, mainot nosaukumu uz kaut ko līdzīgu “Ikdienas piektdienas apģērbu vadlīnijas”. Ja dodaties pa šo ceļu, noteikti izveidojiet apģērba vadlīnijas tajās dienās, kurās neattiecas ikdienas apģērba kods.
Precizēt cerības
Neatkarīgi no tā, ko jūsu organizācija uzņemas, ko patiesībā nozīmē uzņēmējdarbības cēloņsakarība, ir svarīgi, lai būtu rakstiskas vadlīnijas, ar kurām nosaka biznesa ikdienas apģērba kodu. Tas precizē darbinieku cerības un dod priekšniekiem pamatu taisnīgu lēmumu pieņemšanai par to, kas ir pieņemams un kas nav pieņemams apģērbs.
Politikas izplatīšana
Jūsu izveidotā politika ir jāpaziņo visiem darbiniekiem tās pieņemšanas laikā, un jums vajadzētu likt katram sava darbaspēka pārstāvim parakstīt dokumentu, kurā norādīts, ka viņi ir saņēmuši šo politiku, kā arī to, ka viņi ir izlasījuši un saprot dokumentu. Tam jākļūst par papildinājumu jūsu darbinieku rokasgrāmatai, un tas jāiekļauj dokumentā nākamajā reizē, kad tas tiks atjaunināts.
