Ja jums ir nepieciešams lūgt atvaļinājumu no sava darba, vislabāk ir iesniegt pieprasījumu rakstiski. Šeit sniegtā izdrukājamā burta paraugs ir labs piemērs, kuru varat izmantot kā sākumpunktu, lai pielāgotu savu situāciju.
Vēstules paraugs atvaļinājumam no darba
Neatkarīgi no iemesla, kāpēc lūdzat atvaļinājumu darbā, šo veidni var rediģēt tā, lai tā būtu tieši piemērota jūsu situācijai. Lai skatītu un rediģētu atvaļinājuma pieprasījuma vēstules paraugu, vienkārši noklikšķiniet uz dokumenta attēla. Vēstule tiks atvērta atsevišķā logā kā PDF fails, kuru var rediģēt, saglabāt un izdrukāt. Ja jums nepieciešama palīdzība, skatiet šorokasgrāmata izdrukājamiem materiāliem.
Saistītie raksti- Kā slēgt uzņēmumu
- Pamata biznesa biroja piederumi
- Curriculum Vitae veidne
Atvaļinājuma vēstules paraugs
Kā izmantot LOA pieprasījuma veidnes paraugu
Izpildiet šos norādījumus, lietojot vēstules paraugu, lai pieprasītu brīvu laiku no darba.
- Ja medicīnisku iemeslu dēļ jums jāpieprasa darbs, ieteicams to izmantotmedicīniskā prombūtnes vēstules piemērstā vietā, kas atrodas iepriekš.
- Lai veiktu izmaiņas tekstā, noklikšķiniet jebkurā dokumenta vietā. Jūs varēsit pārvietot kursoru uz rediģējamiem apgabaliem ar peli vai bulttaustiņiem uz tastatūras.
- Izdzēsiet tekstu, kas jūsu situācijā nav piemērojams, aizstājot to ar to, kas jums jāsaka. Jomas, kuras noteikti jāatjaunina, ir pasvītrotas, lai gan jūs varat veikt izmaiņas jebkurā dokumenta daļā.
- Korektūru uzmanīgi, pārliecinoties, ka nav kļūdu, vai vēstulē ir skaidri norādīts jūsu pieprasījums un vai tā ir pareizi noformēta. Īpaši jānorāda jūsu pieprasījuma iemesli.
- Pēc tam pārbaudiet pareizrakstību, lai pārliecinātos, vai visi vārdi ir uzrakstīti pareizikorektūragramatikai un saturam.
- Kad esat veicis pielāgojumus, saglabājiet versiju savā datorā.
- Izdrukājiet dokumentu, rīkjoslā noklikšķinot uz printera ikonas vai izvēlnē Fails izmantojot komandu Drukāt.
Apsvērumi, pieprasot darbu LOA
Parasti iemesli, kāpēc tiek pieprasīta prombūtne no darba, ir slimība, kļūšana par vecāku, ārkārtas situācija ģimenē, traumatisks notikums utt. Pieprasot pagarinātu brīvo laiku, ir jāņem vērā dažas svarīgas lietas:
- Pārskatiet sava uzņēmuma atvaļinājuma politiku, lai varētu būt pārliecināts, ka pieprasījuma iemesls atbilst visām jūsu birojam raksturīgajām prasībām.
- Ja jūsu atvaļinājuma pieprasījums ir apstiprināts, pārbaudiet, vai jums ir jāiesniedz īpaša veidlapa, lai atvaļinājums būtu pareizi dokumentēts.
- Jāapzinās, ka jūsu uzņēmumam ir tiesības noraidīt pieprasījumu par prombūtni, tāpēc apsveriet, kā jūs rīkosities situācijā, kuras dēļ jūs esat licis pieprasīt, ja jūsu atvaļinājums netiek apstiprināts.
- Jūsu darba devējs var lūgt dokumentus, lai pārbaudītu iemeslus, kāpēc jūsu atvaļinājums ir nepieciešams. Jūs varētu būt aktīvs un iesniegt dokumentāciju kopā ar savu sākotnējo vēstuli.
- Apspriediet ar savu vadītāju labāko veidu, kā informēt savus uzraugus, ka jūs esat prom, un strādājiet ar viņu kopā ar plānu, lai nodrošinātu, ka jūsu pienākumi tiek izpildīti jūsu prombūtnes laikā.
- Sagaidiet, ka jūsu kolēģiem, iespējams, būs interese par jūsu aiziešanas iemesliem, tāpēc pirms laika nāciet klajā ar plānu viņu jautājumu risināšanai.
- Pārliecinieties, ka esat gatavs tikt galā ar finansiālajām sekām, ja nestrādājat prasītajā laika posmā, jo laiks, kad esat atvaļinājumā, visticamāk, būs neapmaksāts.
Jūsu pieprasījuma iesniegšana
Pirms izlemjat pieprasīt atvaļinājumu, rūpīgi apsveriet, vai jūsu vajadzību vai vēlmes pavadīt laiku ārpus darba apstākļi ir pietiekami pārliecinoši, lai jūs varētu iesniegt šāda veida pieprasījumus. Ja tā ir, rīkojieties ar savu pieprasījumu stratēģiski. Apsveriet iespēju pirms rakstiskā pieprasījuma iesniegšanas pārrunāt situāciju ar savu vadītāju vai personīgi iesniegt pieprasījumu, lai jūs varētu būt klāt, lai vēstules piegādes laikā pārliecinoši izskaidrotu savus apstākļus.
