Biznesa ētika ir ne tikai jēdziens, ko izmanto, lai uzlabotu korporācijas tēlu; ētika ir pats veiksmes pamats. Biznesa ētika jāpiemēro no paša brīža, kad firma atver durvis. Biznesa ētika patiesībā sastāv no personām, kas strādā uzņēmumos.
Biznesa ētika un individuālā uzvedība
Ētikas priekšmetu tie, kas uzskata, ka noteikumi ne vienmēr attiecas uz viņiem, bieži uzskata par abstraktu vai relatīvu. Noteikumi un likumi attiecas uz visiem, tāpat kā pareizas un nepareizas uzvedības standarti. Katra indivīda rīcība uzņēmumā ietekmē gan indivīdu, gan visu organizāciju. Ja darbinieks rīkojas ētiski un atbildīgi, tas palīdz visai organizācijai.
Saistītie raksti- Pamata biznesa biroja piederumi
- Naudas idejas uzņēmējdarbības uzsākšanai
- Japānas biznesa kultūra
Līderi nosaka ētiku savās organizācijās. Žēl, ka daži korporatīvo kāpņu augšējo slāņu darbinieki nolemj rīkoties neētiski, taču tas ir biznesa un dzīves fakts. Šī iemesla dēļ biznesam ir svarīgi uzmanīties no tā, ko viņi reklamē savā uzņēmumā.
Ja organizācijā tiek reklamēti nepareizi cilvēki, tā nosūta ziņojumu neētiska uzvedība tiek ne tikai pieļauta, bet arī apbalvota. Uzņēmumi, kas vēlas gūt panākumus, nevar atļauties vadītājus, kuri sūta negatīvas ziņas par ētiku.
spēles, lai spēlētu kā pāris
Korporatīvā sociālā atbildība
Korporatīvā sociālā atbildība ir frāze, kas tiek plaši izmantota biznesa pasaulē. Korporatīvā sociālā atbildība attiecas uz uzņēmējdarbību praksi un iniciatīvas, kas nāk par labu sabiedrībai , ne tikai uzņēmums.
Piemēram, uzņēmumi, kas koncentrēties uz energoefektivitāti un iniciatīvas, kas dod labumu videi, praktizē korporatīvo sociālo atbildību. Tāpat arī uzņēmumi, kas praktizē filantropiju un to dara lieliska darba prakse . Korporatīvā sociālā atbildība ir neatņemama biznesa ētikas sastāvdaļa, un tā ir jāīsteno visām lielām vai mazām vienībām.
Korporatīvā sociālā atbildība ietver ikvienu uzņēmuma personu, kas piedalās sabiedrības atdošanā. Tādā veidā viss uzņēmums sniedz ieguldījumu sabiedrībā un rīkojas ētiski. Lai saprastu ētikas nozīmi uzņēmējdarbībā, ir svarīgi saprast, kā biznesa ētika ietekmē iesaistītos. Ētiska un neētiska rīcība tieši ietekmē ne tikai organizāciju, bet arī sabiedrību un sabiedrību kopumā.
Biznesa ētikas piemēri
Biznesa ētika nav tik sarežģīta vai abstrakta, kā varētu domāt. Vienkāršs veids, kā novērtēt, vai prakse ir ētiska, ir noteikt šīs prakses galīgo ietekmi.
1. piemērs: Izpilddirektora atlīdzība un atlaišana
Ja uzņēmuma izpilddirektors pieņem paaugstinājumu vai neizmaksā algu, kad tiek atlaisti vairāki cilvēki, to var uzskatīt par neētisku. Izpilddirektoram ir pienākums darīt visu korporāciju vislabāk. Ja uzņēmumam ir jāatbrīvo darbinieki, bet izpilddirektors nepiedalās ciešanās, tas liecina par aprūpes trūkumu organizācijā esošajiem.
2. piemērs: zem standarta algas
Pareizas algas maksāšana ir ētiska prakse, taču daži uzņēmumi vai vadītāji cenšas maksāt pēc iespējas zemākas algas, lai palielinātu peļņu. Tomēr tas var negatīvi ietekmēt uzņēmējdarbību. Ja veikals maksā saviem darbiniekiem mazāk par darba likmi, vienlaikus precīzi zinot, kāds ir darbības ātrums, var notikt vairākas lietas kaitēt biznesam .
- Pētījumi rāda augstākas algas uzņēmumi nozarē darbojas labāk nekā uzņēmumi ar zemākām algām. Tā rezultātā veikalā, visticamāk, nebūs pietiekami labi.
- Slikti atalgoti darbinieki, visticamāk, pametīs darbu, maksājot veikalam apgrozījuma naudu, pārmācoties un pārkvalificējoties.
- Nepietiekami apmaksāti darbinieki mazāk nodarbojas ar savu darbu, retāk iziet papildu jūdzes un ir mazāk novatoriski.
Neētiskas uzņēmējdarbības prakses ietekme
Slikti ētiski lēmumi var ietekmēt uzņēmumu a dažādos veidos . Piemēram:
- Juridiskas problēmas: Uzņēmumiem, kas rīkojas neētiski tādā veidā, kas pārkāpj likumu, var draudēt lieli sodi un citi sodi.
- Slikta darbinieku darbība: Ētikas trūkums uzņēmumā ietekmē to, kā darbinieki veic savu darbu. Cilvēki var izlemt, ka tāpēc, ka vadītāji var pārkāpt noteikumus, viņi arī var. Tas var likt viņiem sabojāt uzņēmumu. Viņi var arī nomākt vai arī neredz nepieciešamību smagi strādāt neētiskā vidē.
- Slikta uzņēmuma uzticamība: Ja uzņēmums ir neētisks, tas ietekmē tā reputāciju. Vadītāji un uzņēmums zaudēs ne tikai darbinieku cieņu, bet arī uzticību plašākai sabiedrībai. Tā rezultātā var samazināties pārdošanas apjomi, zaudēti klienti un būtisks finansiāls kaitējums.
Ētiskās prakses ietekme
Pozitīvāk ir tas, ka uzņēmums, kas ievērojami piešķir labdarībai katru gadu praktizē ētisku rīcību un izrāda korporatīvo sociālo atbildību. Lai gan šī prakse nāk par labu uzņēmumam, ļaujot viņiem norakstīt ziedojumu pret nodokļiem, tā nosūta arī pozitīvu vēstījumu un pozitīvi ietekmē sabiedrību. Šī atdošanas prakse var piesaistīt vairāk klientu, palielināt vai uzlabot pozitīvas biznesa attiecības un pat ļaut uzņēmumam pievienot jaunus darbiniekus.
Uzņēmumiem palīdz arī ētiskā prakse attīstīt izcilu reputāciju , kas palīdz piesaistīt papildu klientus, rada pozitīvu publicitāti un var palīdzēt nostiprināt atbalstu organizācijai krīzes un strīdu laikā.
Biznesa ētika galu galā ir personiskā ētika
Biznesa ētika un personiskā ētika iet roku rokā, jo uzņēmums ir vienkārši darbinieku kopiena, kas strādā kopā, lai sasniegtu konkrētus mērķus. Tā rezultātā darbiniekiem ir jāsakrīt ar uzņēmuma čempionu ētiku vai vismaz jābūt gatavam tos praktizēt nodarbinātības laikā.
Daži uzņēmumi saviem potenciālajiem darbiniekiem sniedz informatīvus materiālus, kas satur misijas izklāstu, politiku un citus ētiskus pienākumus, kas jāievēro visiem darbiniekiem. Kaut arī šie centieni ir atzīstami, tas neko nedara, ja darbinieks atsakās ievērot organizāciju, ievērojot viņam noteiktās vadlīnijas. Tā vietā uzņēmumiem vajadzētu meklēt darbiniekus kultūrai un ētikai no paša sākuma.
Izpratne par ētikas nozīmi biznesā ir panākumu atslēga. Klienti, vadība un darbinieki visi novērtē godprātīgu un ētisku praksi. Biznesa ētika ir vitāli svarīga, jo tā palīdz saglabāt lielisku reputāciju, palīdz izvairīties no būtiskiem finanšu un juridiskiem jautājumiem, un galu galā tā nāk par labu visiem iesaistītajiem.
